en نقش اخلاق حرفه ای در سیاست گذاری های جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران سایر موارد مرتبط با بحران، حوادث وامدادونجات Other matters related to crisis, disasters and rescue & relief پژوهشي Research article <div style="text-align: justify;"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">مقدمه:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به عنوان اصلی‌ترین سازمان بشردوستانه کشور، ساختاری چندبعدی و مأموریتی خطیر در کاهش آلام بشری دارد. تحقق این مأموریت به طور بنیادین به اخلاق حرفه‌ای کارکنان و داوطلبان وابسته است، با این حال بررسی‌ها نشان می‌دهد که جایگاه اخلاق حرفه‌ای در سیاست‌گذاری‌های کلان این نهاد به درستی تبیین نشده و شکاف میان اسناد بالادستی و عمل راهبردی وجود دارد. هدف پژوهش حاضر، تبیین نقش اخلاق حرفه‌ای در سیاست‌گذاری‌های جمعیت هلال احمر و ارائه چارچوبی مبتنی بر ارزش‌های بومی‑اسلامی است.</span></span></span><br> <b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">روش‌ها:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> این پژوهش با رویکرد کیفی و روش تحلیل محتوای اسنادی انجام شده است. داده‌ها از طریق بررسی متون، اساسنامه‌ها، منشور اخلاقی هلال احمر، منابع دینی و آموزه‌های اسلامی مرتبط با مفاهیم احسان، انفاق و تعاون، همچنین تحلیل پژوهش‌های پیشین در حوزه اخلاق حرفه‌ای و سیاست‌گذاری گردآوری و مورد تحلیل قرار گرفته است.</span></span></span><br> <b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">یافته‌ها:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> یافته‌ها نشان می‌دهد که اخلاق حرفه‌ای در هلال احمر همچون دستگاه عصبی برای یک بدن زنده عمل می‌کند و سیاست‌گذاری مؤثر باید بر پرورش وجدان حرفه‌ای فردی، درونی‌سازی ارزش‌هایی چون مسئولیت‌پذیری، بی‌طرفی، عدالت، صداقت و رازداری، توجه به ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان و تعادل میان قواعد کلی سازمانی و اختیار عمل میدانی استوار باشد. همچنین نظریه‌های نهادگرایی هنجاری، کنش ارتباطی هابرماس، اخلاق فضیلت‌محور و عدالت رویه‌ای، ظرفیت تبیین بالایی برای تحلیل نقش اخلاق در سیاست‌گذاری امدادی دارند.</span></span></span><br> <b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">نتیجه‌گیری:</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:107%"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""> پایبندی به اخلاق حرفه‌ای نه تنها شرط تحقق مأموریت‌های بشردوستانه هلال احمر است، بلکه نقشی بنیادین در سیاست‌گذاری‌های این نهاد دارد. تدوین منشور اخلاقی الزام‌آور مبتنی بر فرهنگ بومی‑اسلامی، آموزش مستمر فضایل اخلاقی و هوش اخلاقی، ایجاد مکانیسم‌های پاسخ‌گویی شفاف و دوسویه و در نظر گرفتن شایستگی‌های اخلاقی به عنوان پیش‌شرط انتصاب در سطوح عالی سیاست‌گذاری، الزامات اصلی تحقق سیاست‌گذاری اخلاق‌محور در جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران به شمار می‌روند.</span></span></span><br> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="line-height:107%"><b><span style="letter-spacing:.1pt">INTRODUCTION:</span></b>The Iranian Red Crescent Society (IRCS), as a major humanitarian organization, faces a gap between formally stated ethical principles and their application in policymaking and practice. This study examines the role of professional ethics in policymaking and develops a contextually grounded framework.</span><br> <span style="line-height:107%"><b><span style="letter-spacing:.1pt">METHODS:</span></b>A qualitative documentary content analysis was conducted using purposefully selected sources, including the Society&rsquo;s Statute, Code of Ethics, Islamic normative concepts (Iḥsān, Infāq, Taʿāwun), and empirical studies (2005&ndash;2025). Data were analyzed through inductive thematic analysis. Trustworthiness was ensured via peer debriefing, audit trail, and thick description.<b><span style="letter-spacing:-.1pt"></span></b></span><br> <span style="line-height:107%"><b><span style="letter-spacing:-.1pt">FINDINGS: </span></b>Three themes emerged: a) formal embedding of ethical values (accountability, impartiality, justice); b) a gap between policy and practice; and c) the mediating role of moral intelligence and prosocial orientation in implementation.</span><br> <span style="line-height:107%"><b>CONCLUSION: :</b> Ethics-based policymaking requires institutionalization through a binding ethical charter, continuous training, and transparent accountability mechanisms. This study contributes by linking professional ethics to macro-level policymaking within an Islamic&ndash;Iranian context.</span></span></span></div> اخلاق حرفه‌ای, سیاست‌گذاری, جمعیت هلال احمر, مسئولیت‌پذیری, بی‌طرفی, آموزه‌های اسلامی, هوش اخلاقی Professional ethics, Policymaking, Iranian Red Crescent Society (IRCS), Accountability, Islamic ethics, Moral intelligence 91 95 http://jorar.ir/browse.php?a_code=A-10-1801-1&slc_lang=en&sid=1 Abuozar Moradbaygi Sani ابوذر مرادبیگی ثانی abouzarmoradbaygisani@yahoo.com 100319475328460014936 0009-0005-4970-7642 No Islamic Azad University, Central Tehran Branch دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی Mohammad Tohidfam محمد توحیدفام tohidfam_m@yahoo.com 100319475328460014937 100319475328460014937 Yes Professor, Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی Saeed Eslami سعید اسلامی Eslameesaeed44@gmail.com 100319475328460014938 100319475328460014938 No Islamic Azad University, Chalous Branch دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس Seyyed Mohammad Naser Taghavi سیدمحمدناصر تقوی smn.taghavi@yahoo.com 100319475328460014939 100319475328460014939 No Islamic Azad University, Central Tehran Branch دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی