Journal of Rescue Relief
فصلنامه علمی پژوهشی امداد و نجات
jorar
Medical Sciences
http://jorar.ir
1
admin
2008-4544
2008-529x
8
10.61186/jorar
-
8888
-
en
jalali
1388
4
1
gregorian
2009
7
1
1
2
online
1
fulltext
fa
شناسایی عوامل مؤثر بر جذب و نگهداری گروههای مردمی داوطلب ارائه خدمات داوطلبانه در جمعیت هلال احمر
Identify effective factors to attract public volunteer groups for giving voluntarily services in Red Crescent society
حمایت روانی در سوانح
حمایت روانی در سوانح
پژوهشي
Research Article
<div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> <strong>مقدمه:</strong>یکی از ارکان تحقق رسالت های سازمان داوطلبان جمعیت هلال احمر، جذب و نگهداری نیروی انسانی داوطلب کارآمد و موثر بوده بنابراین لازم است تدابیری اندیشید تا این مهم به نحو مطلوبی تحقق یابد. بر همین اساس، هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر برجذب و نگهداری گروههای مردمی داوطلب ارائه خدمات داوطلبانه درجمعیت هلال احمر شهر تهران می باشد.</div>
<div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> روشها:جامعه آماری شامل اعضا و گروههای داوطلب مردمی بالای 29 سال سن در جمعیت هلال احمر شهر تهران است، که حدودا 1800 نفر می باشد. با توجه به ناهمگن بودن اعضای جامعه، از روش نمونه گیری طبقه بندی شده و جدول مورگان 317 نفر انتخاب شدند که پس از جمع آوری داده ها، با توجه به اهداف و ماهیت تحقیق از روش تحلیل عاملی برای تجزیه و تحلیل پرسشنامه ها استفاده شد.</div>
<div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;">یافتهها: در بخش جذب از کل واریانس تبیین شده، 590/24 درصد را عامل اول، 667/16 درصد را عامل دوم، 285/16 درصد را عامل سوم و 131/10 درصد را عامل چهارم تبیین می کند و در بخش نگهداری از کل واریانس تبیین شده، 957/19 درصد را عامل اول، 888/14 درصد را عامل دوم، 546/13 درصد را عامل سوم، 305/12 درصد را عامل چهارم و 095/11 درصد را عامل پنجم تبیین می کند.</div>
<div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"> نتیجهگیری: متغیرهای مربوط به سئوالات بخش جذب به ترتیب تحت 4 عامل: ابزارهای تشویقی، ابزارهای فنی ارتباطات و تبلیغات، ابزارهای اطلاع رسانی، و توجه به روابط انسانی قرار گرفتند. همچنین متغیرهای مربوط به بخش نگهداری تحت 5 عامل زیر قرار گرفتند: فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مشارکت و کار تیمی، وظایف مدیریت و رهبری، و انگیزش.</div>
<strong>Introduction</strong>: It is necessary to make suitable decisions because attracting and maintaining skillful and effective volunteer man power are the basic mission of Volunteers' Organization of Red Crescent society. Thus, this research aims to identify the effective factors to attract public volunteer groups for giving voluntarily services in Red Crescent society of Tehran<br>
<strong>Methods: </strong>About 1800 member of volunteer groups, who were more than 29 years old, were chosen. Regarding to population incompatibility, it is selected about 317 ones by using of classification sampling and Morgan table. After data collecting it is used of questionnaires analysis base on research nature and goals.<br>
<strong>Findings: </strong>In attract section from whole variance, every factor was defined as first 24/590, second 16/667, third 16/285 and forth factor 10/131. In maintaining section, first factor was 19/975, second factor 14/888, third factor 13/546, forth 12/305 and fifth one 11/095.<br>
<strong>Conclusion: </strong> were four factors including encouragement tools, technical communication and publicity tools, informing tools and human relationship. The variables of maintaining section were five factors such as organizational culture, human resources management, contribution and team working, leadership and management tasks and stimulation.
داوطلبان, جمعیت هلال احمر, جذب , نگهداری, خدمات داوطلبانه
volunteers, Red Crescent society, interest, maintaining
0
0
http://jorar.ir/browse.php?a_code=A-10-1-11&slc_lang=fa&sid=1
Farajollah
Rahnavard
فرج الله
رهنورد
10031947532846008917
10031947532846008917
No
Nahid
Sadeghi Nikpei
ناهید
صادقی نیک پی
10031947532846008918
10031947532846008918
Yes
Master of Management, Red Crescent Society of Iran Volunteers Organization
Shahram
Alamdari
شهرام
علمداری
10031947532846008919
10031947532846008919
No