مقدمه: مدیریت منابع انسانی یکی از ارکان مدیریت بحران زلزله به شمار میآید، این امر بویژه در بیمارستان بعنوان مهمترین بخش نظام سلامت در مرحله پاسخگویی به بحران زلزله از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر «مدیریت منابع انسانی» بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا تدوین و تنظیم گردیده است.
روشها: . در نمونهی مورد مطالعه 100 نفر از بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا شرکت داشتهاند. میباشد. .
یافتهها: میانگین نظرات افراد نمونه آماری در کلیهی عوامل بالاتر از حد انتظار بوده و کلیهی عوامل در سطح اطمینان 95 % در مهار بحران زلزله موثر هستند .
نتیجهگیری: عواملی چون «عوامل مدیریتی (تخصصی، عمومی، عملیاتی، برنامهای) ،انگیزشی، محیطی سازمانی ،نگهدارنده (بهداشتی، ایمنی، مالی، تسهیلاتی یا رفاهی)، آموزشی و تحقیقاتی، ساختاری و معنوی بر مدیریت منابع انسانی بیمارستان در مهار بحران زلزله تاثیر دارد.