دوره 2، شماره 1 - ( بهار 1389 )                   جلد 2 شماره 1 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Karimi H. Identifying the Effective Factors in Human Resources Management in earthquake in Imam Sajad Hospital. jorar 2010; 2 (1)
URL: http://jorar.ir/article-1-62-fa.html
کریمی حمید رضا. شناسایی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی در مهار (پیشگیری، کاهش اثرات، مقابله) بحران زلزله در بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا. فصلنامه علمی پژوهشی امداد و نجات. 1389; 2 (1)

URL: http://jorar.ir/article-1-62-fa.html


چکیده:   (4228 مشاهده)
مقدمه: مدیریت منابع انسانی یکی از ارکان مدیریت بحران زلزله به شمار می‌آید، این امر بویژه در بیمارستان بعنوان مهم‌ترین بخش نظام سلامت در مرحله پاسخگویی به بحران زلزله از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر «مدیریت منابع انسانی» بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا تدوین و تنظیم گردیده است.
روش‌ها: . در نمونه‌ی مورد مطالعه 100 نفر از بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا شرکت داشته‌اند. می‌باشد. .
یافته‌ها: میانگین نظرات افراد نمونه آماری در کلیه‌ی عوامل بالاتر از حد انتظار بوده و کلیه‌ی عوامل در سطح اطمینان 95 % در مهار بحران زلزله موثر هستند .
نتیجه‌گیری: عواملی چون «عوامل مدیریتی (تخصصی، عمومی، عملیاتی، برنامه‌ای) ،انگیزشی، محیطی سازمانی ،نگهدارنده (بهداشتی، ایمنی، مالی، تسهیلاتی یا رفاهی)، آموزشی و تحقیقاتی، ساختاری و معنوی بر مدیریت منابع انسانی بیمارستان در مهار بحران زلزله تاثیر دارد.
متن کامل [PDF 257 kb]   (1710 دریافت)    
گزارش کوتاه یا نامه ها : پژوهشي | موضوع مقاله: حمایت روانی در سوانح

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به پایگاه عمومی نشریات یکتاوب می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | http://www.journalsystem.ir/demo5

Designed & Developed by : Yektaweb