en بررسی رابطه بین هوش اجتماعی و مدیریت زمان در تکنسین های اورژانس پیش بیمارستانی استان مرکزی، ایران 1403 سایر موارد مرتبط با بحران، حوادث وامدادونجات Other matters related to crisis, disasters and rescue & relief پژوهشي Research article <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">مقدمه:</span></span></span></b> <span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی در صورت مواجهه با سوء مدیریت زمان با چالش های زیادی مواجه خواهند شد که تبعات آن متوجه بیمار و سیستم درمانی خواهد بود.&nbsp; </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">بررسی عوامل مرتبط با مدیریت زمان می تواند اثربخشی بالایی در حوزه های مختلف مراقبت های بهداشتی داشته باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> ارتباط بین مدیریت زمان و هوش اجتماعی در کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">انجام شده است.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">روش: </span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">در این مطالعه مقطعی در سال 1403، تعداد 200 تکنسین فوریت پزشکی به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه شامل اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه مدیریت زمان و پرسشنامه هوش اجتماعی استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار </span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">SPSS</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> نسخه 16 و آزمون های آماری و جداول فراوانی تحلیل شدند.</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">یافته ها: </span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">میانگین سنی کارکنان مورد پژوهش39/7 </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&plusmn;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> 64/33 سال، اکثریت (95%) مرد بودند. مدیریت زمان در اکثر کارکنان مورد پژوهش در سطح قوی (6/89%) بوده و میانگین نمره هوش اجتماعی در بین کارکنان مورد پژوهش 45/14&nbsp; </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">&plusmn;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:"> 15/93 (بالا) بدست آمد. تحلیل داده ها نشان داد </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">با افزایش </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">هوش اجتماعی و زیــر مقیــاس هایش</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">، مدیریت زمان نیز افزایش می یابد (001/0</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">p<</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">).</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:115%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span sans-serif="" style="font-family:Calibri,"><b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">نتیجه گیری: </span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span b="" nazanin="" style="font-family:">هوش اجتماعی به عنوان مؤلفه مهمی از سرمایه انسانی بر مدیریت زمان کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی بسیار اثرگذار است. بنابراین تلاش ها برای شناسایی و پرورش هوش اجتماعی منابع انسانی می تواند اولین اقدام برای افزایش و بهبود کارآیی و اثربخشی در سیستم اورژانس پیش بیمارستانی در کشور شود</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%">.</span></span><span lang="FA" style="font-size:12.0pt"><span style="line-height:115%"><span style="font-family:"B Nazanin""></span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <div dir="ltr" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:110%"><b><span style="line-height:110%">INTRODUCTION: </span></b><span style="line-height:110%">Prehospital emergency personnel face numerous challenges when time is poorly managed, which can adversely affect both patient outcomes and the overall healthcare system. Identifying factors that contribute to effective time management is essential for enhancing performance in emergency care settings. This study aimed to examine the relationship between social intelligence and time management among prehospital emergency staff in Markazi province, Iran.</span></span><br> <span style="line-height:110%"><b><span style="line-height:110%"><span style="letter-spacing:.1pt">METHODS: </span></span></b><span style="line-height:110%">This cross-sectional study was conducted in 2024 among 200 emergency medical technicians working in urban and road </span></span></span></span><span style="font-size:11.0pt"><span style="line-height:110%"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,serif">Emergency Medical Service (EMS) </span></span></span><span style="font-family:Times New Roman;"><span style="font-size:16px;"><span style="line-height:110%"><span style="line-height:110%">bases in Markazi province using convenience sampling. Data were collected using a demographic questionnaire, the Time Management questionnaire, and the Social Intelligence questionnaire. Data analysis was performed in SPSS-16 using descriptive statistics and Pearson correlation tests, with the level of statistical significance set at p<0.05.</span><span dir="RTL" lang="FA"><span style="line-height:110%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span><br> <span style="line-height:110%"><b><span style="line-height:110%"><span style="letter-spacing:-.1pt">FINDINGS:</span></span></b><span style="line-height:110%"> The results indicated that the participants had a mean age of 33.64 &plusmn; 7.39 years, with males comprising 95% of the sample. The majority of participants (89.6%) exhibited strong time management skills. The mean social intelligence score was 93.15 &plusmn; 14.45, reflecting a high level of social intelligence. Furthermore, social intelligence and all of its subscales showed positive and statistically significant correlations with all dimensions of time management (p<0.001).</span></span><br> <span style="line-height:110%"><b><span style="line-height:110%">CONCLUSION:</span></b> <span style="line-height:110%">Social intelligence, as a critical component of human capital, significantly influences the time management abilities of prehospital emergency personnel. Interventions aimed at enhancing social intelligence may therefore improve time management skills and overall efficiency in prehospital emergency care.</span></span><br> <span style="line-height:110%"><span style="line-height:110%"><span style="font-family:"Times New Roman",serif"></span></span></span></span></span></div> Time management, emergency, social intelligence, nurses Time management, Prehospital emergency care, Social intelligence, Emergency medical technicians 238 243 http://jorar.ir/browse.php?a_code=A-10-1602-1&slc_lang=en&sid=1 Ali Esaabadi علی عیسی آبادی aliemt41@gmail.com 100319475328460014687 0009-0006-6508-9896 No TUMS علوم پزشکی تهران Maryam Esmaili مریم اسماعیلی esmaeiliem@yahoo.com 100319475328460014688 100319475328460014688 No TUMS علوم پزشکی تهران Shima Haghani شیما حقانی shimaHaghani@gmail.com 100319475328460014689 100319475328460014689 No TUMS علوم پزشکی تهران Mahboubeh Shali محبوبه شالی mehraneshali@yahoo.com 100319475328460014690 100319475328460014690 Yes Department of Critical Care Nursing, Nursing Care Research Center, School of Nursing and Midwifery, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran علوم پزشکی تهران