fa بررسی مشاغل پزشکی و غیرپزشکی برای فعالیت‌های داوطلبانه بیمارستانی (مطالعه موردی: بیمارستان‌های منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران) حمایت روانی در سوانح Psychological support in disasters پژوهشي Research article <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در شرایط بحرانی علاوه بر سازمان‌های ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف می‌توانند خدمات مورد نیاز را فراهم &shy;آورند. در این خصوص </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت‌های داوطلبانه بیمارستانی است.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">روش</span></span></strong><strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">:</span></span></strong> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر از جمله مطالعات </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">کاربردی و </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بر اساس روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">از پرسشنامۀ محقق‌ساخته در قالب‌ سئوالات پنج‌گانه لیکرت استفاده شده است. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">جامعۀ آماری شامل مدیران، پزشکان، پرستاران در </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران بود</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">که به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای و با فرمول کوکران، حجم نمونه 180 نفر تعیین شد. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">آزمون </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">t</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;"> تک نمونه‌ای و آزمون فریدمن</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">) استفاده گردید.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته‌ها</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج تحقیق نشان داد که </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در بین مشاغل مورد بررسی مشاغل پزشکی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">تکنسین‌های فوریت پزشکی، امدادگر، پرستاری، پزشکی و بهیار) مناسب</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">‌</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ترین مشاغل برای نیروهای داوطلب می‌باشند. در بین مشاغل غیرپزشکی نیز مدیران و کارکنان سازمان‌ها، تأسیسات و نیروهای مسلح می‌توانند در اقدامات داوطلبانه برای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مفید واقع گردند. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">با توجه به نتایج، آشنایی افراد با بحث امداد و درمان می‌تواند نقش قابل توجهی در انتخاب افراد به عنوان نیروهای داوطلب داشته باشد. هر چه شغل فرد غیرمرتبط با مباحث بهداشتی درمانی باشد، به همان اندازه برای این قبیل فعالیت‌ها نامناسب خواهد بود. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در شرایط بحرانی علاوه بر سازمان‌های ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف می‌توانند خدمات مورد نیاز را فراهم &shy;آورند. در این خصوص </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت‌های داوطلبانه بیمارستانی است.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">روش</span></span></strong><strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">:</span></span></strong> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر از جمله مطالعات </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">کاربردی و </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بر اساس روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">از پرسشنامۀ محقق‌ساخته در قالب‌ سئوالات پنج‌گانه لیکرت استفاده شده است. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">جامعۀ آماری شامل مدیران، پزشکان، پرستاران در </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران بود</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">که به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای و با فرمول کوکران، حجم نمونه 180 نفر تعیین شد. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">آزمون </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">t</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;"> تک نمونه‌ای و آزمون فریدمن</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">) استفاده گردید.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته‌ها</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج تحقیق نشان داد که </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در بین مشاغل مورد بررسی مشاغل پزشکی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">تکنسین‌های فوریت پزشکی، امدادگر، پرستاری، پزشکی و بهیار) مناسب</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">‌</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ترین مشاغل برای نیروهای داوطلب می‌باشند. در بین مشاغل غیرپزشکی نیز مدیران و کارکنان سازمان‌ها، تأسیسات و نیروهای مسلح می‌توانند در اقدامات داوطلبانه برای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مفید واقع گردند. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">با توجه به نتایج، آشنایی افراد با بحث امداد و درمان می‌تواند نقش قابل توجهی در انتخاب افراد به عنوان نیروهای داوطلب داشته باشد. هر چه شغل فرد غیرمرتبط با مباحث بهداشتی درمانی باشد، به همان اندازه برای این قبیل فعالیت‌ها نامناسب خواهد بود. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در شرایط بحرانی علاوه بر سازمان‌های ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف می‌توانند خدمات مورد نیاز را فراهم &shy;آورند. در این خصوص </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت‌های داوطلبانه بیمارستانی است.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">روش</span></span></strong><strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">:</span></span></strong> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر از جمله مطالعات </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">کاربردی و </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بر اساس روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">از پرسشنامۀ محقق‌ساخته در قالب‌ سئوالات پنج‌گانه لیکرت استفاده شده است. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">جامعۀ آماری شامل مدیران، پزشکان، پرستاران در </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران بود</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">که به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای و با فرمول کوکران، حجم نمونه 180 نفر تعیین شد. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">آزمون </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">t</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;"> تک نمونه‌ای و آزمون فریدمن</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">) استفاده گردید.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته‌ها</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج تحقیق نشان داد که </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در بین مشاغل مورد بررسی مشاغل پزشکی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">تکنسین‌های فوریت پزشکی، امدادگر، پرستاری، پزشکی و بهیار) مناسب</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">‌</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ترین مشاغل برای نیروهای داوطلب می‌باشند. در بین مشاغل غیرپزشکی نیز مدیران و کارکنان سازمان‌ها، تأسیسات و نیروهای مسلح می‌توانند در اقدامات داوطلبانه برای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مفید واقع گردند. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">با توجه به نتایج، آشنایی افراد با بحث امداد و درمان می‌تواند نقش قابل توجهی در انتخاب افراد به عنوان نیروهای داوطلب داشته باشد. هر چه شغل فرد غیرمرتبط با مباحث بهداشتی درمانی باشد، به همان اندازه برای این قبیل فعالیت‌ها نامناسب خواهد بود. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در شرایط بحرانی علاوه بر سازمان‌های ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف می‌توانند خدمات مورد نیاز را فراهم &shy;آورند. در این خصوص </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت‌های داوطلبانه بیمارستانی است.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">روش</span></span></strong><strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">:</span></span></strong> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر از جمله مطالعات </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">کاربردی و </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بر اساس روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">از پرسشنامۀ محقق‌ساخته در قالب‌ سئوالات پنج‌گانه لیکرت استفاده شده است. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">جامعۀ آماری شامل مدیران، پزشکان، پرستاران در </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران بود</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">که به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای و با فرمول کوکران، حجم نمونه 180 نفر تعیین شد. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">آزمون </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">t</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;"> تک نمونه‌ای و آزمون فریدمن</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">) استفاده گردید.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته‌ها</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج تحقیق نشان داد که </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در بین مشاغل مورد بررسی مشاغل پزشکی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">تکنسین‌های فوریت پزشکی، امدادگر، پرستاری، پزشکی و بهیار) مناسب</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">‌</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ترین مشاغل برای نیروهای داوطلب می‌باشند. در بین مشاغل غیرپزشکی نیز مدیران و کارکنان سازمان‌ها، تأسیسات و نیروهای مسلح می‌توانند در اقدامات داوطلبانه برای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مفید واقع گردند. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">با توجه به نتایج، آشنایی افراد با بحث امداد و درمان می‌تواند نقش قابل توجهی در انتخاب افراد به عنوان نیروهای داوطلب داشته باشد. هر چه شغل فرد غیرمرتبط با مباحث بهداشتی درمانی باشد، به همان اندازه برای این قبیل فعالیت‌ها نامناسب خواهد بود. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">مقدمه</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در شرایط بحرانی علاوه بر سازمان‌های ویژۀ مدیریت شرایط اضطراری نیاز به حضور نیروهای داوطلب نیز همواره احساس شده است. داوطلبان در مشاغل مختلف می‌توانند خدمات مورد نیاز را فراهم &shy;آورند. در این خصوص </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">هدف مطالعه حاضر بررسی اهمیت و اولویت مشاغل در فعالیت‌های داوطلبانه بیمارستانی است.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">روش</span></span></strong><strong><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">:</span></span></strong> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">پژوهش حاضر از جمله مطالعات </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">کاربردی و </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بر اساس روش گردآوری داده‌ها، توصیفی- پیمایشی می‌باشد. برای گردآوری داده‌ها </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">از پرسشنامۀ محقق‌ساخته در قالب‌ سئوالات پنج‌گانه لیکرت استفاده شده است. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">جامعۀ آماری شامل مدیران، پزشکان، پرستاران در </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی تهران بود</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">که به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای و با فرمول کوکران، حجم نمونه 180 نفر تعیین شد. </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">آزمون </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:12.0pt;">t</span></span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;"> تک نمونه‌ای و آزمون فریدمن</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">) استفاده گردید.</span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">یافته‌ها</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">نتایج تحقیق نشان داد که </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">در بین مشاغل مورد بررسی مشاغل پزشکی (</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">تکنسین‌های فوریت پزشکی، امدادگر، پرستاری، پزشکی و بهیار) مناسب</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">‌</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">ترین مشاغل برای نیروهای داوطلب می‌باشند. در بین مشاغل غیرپزشکی نیز مدیران و کارکنان سازمان‌ها، تأسیسات و نیروهای مسلح می‌توانند در اقدامات داوطلبانه برای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مفید واقع گردند. </span></span></p> <p dir="RTL" style="margin-bottom:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;direction:rtl;unicode-bidi:embed;"><strong><span style="font-family:2 titr;"><span style="font-size:12.0pt;">نتیجه‌گیری</span></span></strong>: <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:12.0pt;">با توجه به نتایج، آشنایی افراد با بحث امداد و درمان می‌تواند نقش قابل توجهی در انتخاب افراد به عنوان نیروهای داوطلب داشته باشد. هر چه شغل فرد غیرمرتبط با مباحث بهداشتی درمانی باشد، به همان اندازه برای این قبیل فعالیت‌ها نامناسب خواهد بود. </span></span></p> <strong>Introduction</strong><span dir="RTL">:</span> In addition to specific organizations of emergency management, the presence of volunteers is needed in emergency situation. The volunteers come from different professional background and provide many services. In this regard, this research aims to study the importance and priority of professions in volunteer activities in hospitals.<br> <strong>Method</strong>: In this applied- development research which the method is descriptive, the researchers made questionnaire used for data collection based on five-point Likert scale. The statistical population includes managers, emergency doctors, and nurses at hospitals of Tehran University of&nbsp;medical science. In addition, 180 people were selected by using random sampling and Cochran formula. To analyze data, descriptive and inferential statistics (one-sample t-test, Friedman, and chi-square test) were used.<br> <strong>Findings</strong>: The results indicated that among the professions, medical careers (emergency medical technicians, paramedics, nurses, doctors, and nurse assistant) are the most appropriate professions for volunteers. Among the non-medical careers (managers and employees of organizations, installation and army forces) can be useful in volunteer activities for hospitals and medical centers.<br> <strong>Conclusion</strong>: According to the results, people familiar with the relief activities could play significant role in volunteerism. The non-related jobs to health issues would have been inappropriate for volunteer activities. مشاغل, پزشکی, غیرپزشکی, فعالیت‌های داوطلبانه profession, medical, non-medical, volunteer activities 1 12 http://jorar.ir/browse.php?a_code=A-10-1-221&slc_lang=fa&sid=1 Forozandeh Jannat فروزنده جنت :forozandehjannat@gmail.com 10031947532846008569 10031947532846008569 Yes PhD student in Health Management in Disasters and Emergencies, Isfahan University, Health Management in disasters department, Isfahan, Iran دانشجوی دکترای مدیریت سلامت در بلایا و فوریت‌ها، دانشگاه اصفهان، پژوهشگاه شاخص پژوه، گروه مدیریت سلامت، اصفهان، ایران Ali Ardalan علی اردلان 10031947532846008570 10031947532846008570 No Associate professor, Tehran University of Medical Sciences, school of health, Health Management in disasters department, Tehran, Iran Mokhtar Malekpour مختار ملک‌پور 10031947532846008571 10031947532846008571 No Isfahan University, Health Management in disasters department, Isfahan, Iran استاد دانشگاه اصفهان، پژوهشگاه شاخص پژوه، گروه مدیریت سلامت در بلایا و حوادث، اصفهان، ایران. Gholamreza Masoumi غلامرضا معصومی 10031947532846008572 10031947532846008572 No Associate professor, Iran University of Medical Sciences, 7th Tir Hospital, Tehran, Iran استادیار دانشگاه علوم پزشکی ایران، گروه طب اورژانس، بیمارستان هفتم تیر، تهران، ایران. Marzieh Vahid Dastjerdi مرضیه وحید دستجردی 10031947532846008573 10031947532846008573 No Associate professor, Tehran University of Medical Sciences, Arash Women’s Hospital, Obstetrics and Gynecology department دانشیار دانشگاه علوم پزشکی تهران، بیمارستان جامع بانوان آرش، گروه زنان و زایمان، تهران، ایران.