fa شناسایی عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی در مهار (پیشگیری، کاهش اثرات، مقابله) بحران زلزله در بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا حمایت روانی در سوانح Psychological support in disasters پژوهشي Research article <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>مقدمه:</strong>&nbsp;مدیریت منابع انسانی یکی از ارکان مدیریت بحران زلزله به شمار می‌آید، این امر بویژه در بیمارستان بعنوان مهم‌ترین بخش نظام سلامت در مرحله پاسخگویی به بحران زلزله از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر &laquo;مدیریت منابع انسانی&raquo; بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا تدوین و تنظیم گردیده است.</div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>روش‌ها</strong>:&nbsp;. در نمونه‌ی مورد مطالعه 100 نفر از بیمارستان امام سجاد (ع) ناجا شرکت داشته‌اند.&nbsp;می‌باشد. .</div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>یافته‌ها:&nbsp;</strong>میانگین نظرات افراد نمونه آماری در کلیه‌ی عوامل بالاتر از حد انتظار بوده و کلیه‌ی عوامل در سطح اطمینان 95 % در مهار بحران زلزله موثر هستند .</div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>نتیجه‌گیری:&nbsp;</strong>عواملی چون &laquo;عوامل مدیریتی (تخصصی، عمومی، عملیاتی، برنامه‌ای) ،انگیزشی، محیطی سازمانی ،نگهدارنده (بهداشتی، ایمنی، مالی، تسهیلاتی یا رفاهی)، آموزشی و تحقیقاتی، ساختاری و معنوی بر مدیریت منابع انسانی بیمارستان در مهار بحران زلزله تاثیر دارد.</div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>Inroduction: </strong>Human resources management is one of the ba<x></x>ses of crisis management in earthquake especially in hospitals and also it is the most important part of health system in response step. The aim of this research is to identify the effective factors in human resources management in Imam Sajad hospital of NAJA.</div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"></div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>Method:</strong>In this research which is applicable, case study and desc<x></x>riptive, about 100 personnel of Imam Sajad hospital in different levels were participated. The questionnaire was confirmed by the key informants. The questionnaire was included demographic and structural data and also 80 questions were about the ideal and available situation. With regard to questions, the factors&nbsp;&nbsp;to each other was analyzed by using&nbsp;<a href="">Friedman Test</a>.</div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>Findings:</strong>According to the findings, most respondents were satisfied with the mentioned factors in all aspects and also all factors were effective in responding and preventing earthquake (about 95%).</div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"></div> <div style="color: rgb(34, 34, 34); font-family: Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px; text-align: justify;"><strong>Conclusion:</strong>Some factors have greater influence on human resources management to response earthquake as follows: management factors (specialized, public and operational); motivational, environmental & organizational, maintenance (health, safety, financial, facilitate and welfare), research and educational, structural and spiritual.</div> مدیریت منابع انسانی ,مهار(پیشگیری, کاهش اثرات ,مقابله), بحران زلزله human resources management, prevention, reduction, response, earthquake 0 0 http://jorar.ir/browse.php?a_code=A-10-1-38&slc_lang=fa&sid=1 Hamidreza Karimi حمید رضا کریمی 10031947532846008871 10031947532846008871 Yes MA of Public Administration, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran